Qualité des conditions de travail
Le Conseil synodal met un point d’honneur à offrir d’excellentes conditions de travail à ses collaborateurs-trices. L'EREN a été certifiée equal-salary de 2009 à 2012; elle n'a pas renouvelé le processus de certification mais garde sa ligne afin de conserver une égalité des chances entre hommes et femmes tant sur le plan salarial que dans l'accès à la formation pour les personnes à temps partiel, dans la prévention et la tolérance zéro par rapport au harcèlement et aux abus sexuels, mais également par un congé maternité pris en charge à 100% durant 4 mois, un congé allaitement d'un mois ou un congé paternité de deux semaines.
Responsable des ressources humaines
Pour toute question, suggestion ou souci lié à l’emploi ou à la collaboration avec le personnel de l’EREN, adressez-vous au responsable des ressources humaines, Fabrice Demarle.
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