L’EREN est la première Eglise de Suisse à avoir reçu la certification "equal-salary". Ce label atteste d'une politique RH équitable entre les femmes et les hommes au sein de l'EREN, autant en matière de salaire que de recrutement, d'opportunités de formation ou de prises de responsabilités.
Pour Gabriel Bader, président du Conseil synodal, "l’Eglise réformée tient à promulguer des valeurs d’égalité. Non seulement dans les questions salariales, mais aussi dans le regard qu’elle porte sur la situation des femmes et des hommes, des jeunes et des plus âgés. L’audit d’ "equal-salary" offre à l’EREN un regard critique externe qui lui permet de confirmer cette vision."
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