Rapport annuel 2015

Le Conseil synodal a accepté de se lancer dans l'aventure de "Réforme 2017". Il a chargé un groupe de piloter les manifestations. Celles-ci débuteront à Neuchâtel le 9 novembre 2016 avec l'étape du bus des Cités de la Réforme. Dans cette optique, le Conseil synodal a validé le thème de la rencontre des permanents en 2016 : la Réforme.

La création d'un journal romand a été soutenue par le Conseil synodal, en particulier la version proposée par des membres de la fondation Visage Protestant.

Le Conseil synodal a suivi le travail et les propositions du groupe "Evangélisation". Le travail du groupe se terminait en août 2015. Le Conseil synodal a prolongé le mandat du chef du projet jusqu'en juin 2016 afin de terminer le vade-mecum et de susciter l'intérêt des conseils paroissiaux et des services cantonaux d'utiliser les critères d'évangélisation développés par le groupe.

Réflexion, dynamisme, travail et esprit de collaboration : ce sont les qualités des différents acteurs du secteur de l’information-communication de l’EREN qui ont pris en 2015 des options stratégiques fortes et audacieuses. Ils l’ont voulu, l’ont dit et ont tout mis en œuvre pour que ça marche : en cela, ils se sont mis "en mode évangélisation", pour reprendre les conclusions du rapport du Synode de décembre 2015. Ils témoignent, en paroles, en actes, en images, d’un engagement sans faille qui déborde du cadre strict de 2015 et féconde de son souffle l’avenir de l’EREN.

Une page s'est tournée avec la fermeture de la Faculté de théologie de Neuchâtel. Lors de la cérémonie officielle, le président du Conseil synodal a remercié les professeurs pour leur témoignage et leur engagement en faveur de l'Eglise depuis la création de la Faculté. Les professeurs ont nourri notre Eglise non seulement par les cours donnés aux pasteurs et diacres, mais aussi par les cultes, les conférences, les engagements dans les commissions et les groupes de travail.

Le Conseil synodal a, avec l'Eglise fribourgeoise, rencontré le doyen et quelques professeurs de la faculté de théologie de Genève. Les questions de la nomination d'un professeur à la commission de consécration, de la participation de ceux-ci à des groupes de travail et des conférences, de la reconnaissance des équivalences des titres académiques, ont été abordées dans un esprit de collaboration qui a réjoui la délégation du Conseil.

Le Conseil synodal a délégué son président pour participer à la commission consultative de l'Etat de Neuchâtel sur les critères de reconnaissance d'autres communautés religieuses, où étaient présents les représentants des Eglises reconnues et des partis. Les trois Eglises ont préparé ensemble ces différentes rencontres. Le projet de loi rejoint dans les grandes lignes l'option défendue par les Eglises en 2011, à savoir le respect de l'ordre juridique suisse, le respect de la paix religieuse, la transparence financière et l'engagement social et culturel.

Le Conseil synodal a suivi l'analyse faite par son président qu'un toilettage de la Constitution et du Règlement général n'était pas suffisant. Le tableau des postes et les articles réglementaires deviennent des freins à l'adaptation de l'EREN à l'évolution sociale, politique, économique et religieuse de la société neuchâteloise. Une vision partagée ainsi qu'une réflexion fondamentale sur les axes ecclésiaux définis par le groupe "révision de la Constitution" sont nécessaires pour aborder les années 2020 à 2030. Pour planifier un tel projet, le Conseil synodal s'est adjoint la collaboration de M. Jean Dolivo d'Itéral. L'objectif est de présenter au Synode de décembre les grandes lignes du projet et son principe participatif ou itératif. Le Synode ne devra pas se prononcer sur les différentes étapes et délais, mais sur la dimension synodale du projet. La discussion du projet au Synode n'a pas pu avoir lieu lors de la session de décembre 2015, elle a été reportée à celle de mars 2016.

Le Conseil synodal a décidé d'engager l'EREN dans le projet majeur initié par l'Etat de Neuchâtel : la planification médico-sociale (PMS) et son objectif de maintien à domicile des personnes âgées. Les Eglises reconnues ont un savoir-faire dans les visites bénévoles et un apport spécifique avec la dimension spirituelle de l'être humain. Cet engagement fait partie de la dimension diaconale de la mission de l'Eglise et fait entrer l'EREN "en mode évangélisation", avec ses critères théologique (l'Evangile est proclamé), d'ouverture (l'Eglise est ouverte au monde extérieur), communautaire et ecclésiologique (la pratique de la foi dans la communauté). L'importance du projet de la PMS est grande, car il touche non seulement aux liens de l'Eglise avec l'Etat à travers les communautés paroissiales, mais aussi à la société puisqu'un nombre important de personnes rejoindront cette tranche de la population dans les prochaines années.

Les négociations avec une des associations neuchâteloises des établissements médicaux pour personnes âgées n'ont pas abouti. Le Conseil synodal doit développer une nouvelle stratégie pour le subventionnement de l'aumônerie de l'EREN en EMS. Plusieurs établissements continuent à soutenir de manière individuelle l'aumônerie.

Même si le canton de Neuchâtel, selon le Conseil d'Etat neuchâtelois, n'est pas touché par les mesures de cœrcition à des fins d'assistance et placements extrafamiliaux, le Conseil synodal a suivi la proposition de la FEPS d'organiser une collecte destinée aux victimes. Il était important que l'EREN s'associe à cette action fédérale même si elle n'est pas impliquée directement.

Le Conseil synodal tient à l'engagement de l'EREN auprès des personnes en situation de fragilité et d'exclusion. Il soutient l'aumônerie auprès des requérants à Perreux, le travail des groupes Req'EREN et RequérENSEMBLE. La décision du Synode de poursuivre cet engagement le réjouit. La motion urgente du Synode de juin 2015 a permis d'allouer une somme de CHF 10'000.- à l'EPER pour ses actions dans les camps de réfugiés en Turquie, CHF 10'000.- au DM pour l'Action chrétienne en Orient qui travaille avec une Eglise libanaise accueillant des réfugiés. Enfin les CHF 10'000.- sont destinés pour l'action à l'action auprès des réfugiés dans le canton.

Le Conseil synodal reste attentif à la question des réfugiés dans ses prises de position comme dans ses actions, et cela en collaboration avec les autres partenaires (Eglises cantonales, FEPS, CER, groupes bénévoles, CSP, etc.). Il s'est approché des services de l'Etat pour mettre à disposition une cure. Il a établi un guide de renseignements et de liens sur l'aide possible aux réfugiés.

Vis-à-vis de toute personne, en particulier des migrants, le Conseil synodal considère qu'il y a une ligne rouge à ne pas franchir : celle du respect et de la dignité auxquels tout être humain a droit, quels que soient son âge, son sexe, sa religion et sa provenance.

Le Conseil synodal poursuit son soutien en faveur des personnes en situation de fragilité par la présence des aumôniers dans les centres hospitaliers, dans le milieu carcéral et dans la rue. Un de ses objectifs est de déterminer l'urgence de l'engagement de l'Eglise dans les situations d'aide

Le retrait du rapport sur l'ouverture des temples aux cérémonies laïques lors de la session du Synode de décembre 2014 a mené le Conseil synodal à analyser la manière dont il a procédé avec ce sujet. Le Conseil synodal a renoncé à présenter un nouveau rapport au Synode, les pratiques des paroisses étant trop diverses. Un rapport ne ferait que heurter les Conseils paroissiaux. Il a aussi décidé de prendre plus de temps pour mener de tels dossiers.

Le Conseil synodal s'est penché sur son rôle de surveillance des fondations ecclésiastiques. Des changements vont toucher ces fondations dès janvier 2016. Une réflexion sur les moyens dont dispose le Conseil synodal pour jouer son rôle de surveillance doit être menée. Il a envoyé aux Conseils des fondations une lettre leur demandant d'analyser leur situation et d'évaluer avec le Conseil synodal s'il vaut mieux envisager un changement de leur statut juridique.

Le Conseil synodal a proposé au Synode plusieurs modifications du tableau des postes. Il a constaté l'impasse dans laquelle conduit ce modèle. Par exemple, le nombre des permanents dans certains colloques devient congru; la volonté d'EREN 2003 qui était de dynamiser le travail des professionnels avec des engagements diversifiés n'est plus partout réalisable. Dès juin 2015, le Conseil synodal a imaginé un projet EREN 2023 devant aborder ces questions fondamentales.

En tant qu'employeur, Le Conseil synodal a dû faire face à des problèmes de gestion du personnel; il a participé à des rencontres de médiation et de conciliation.

Une pétition a été déposée par l'ASSEMPEREN (Association des employés de l'EREN) au Synode de juin 2015. Le comité de l'ASSEMPEREN ayant eu connaissance de plusieurs situations de "graves souffrances professionnelles" a demandé au Synode de procéder à un examen de la situation de travail dans certains secteurs de l'EREN et de prendre toute mesure utile pour établir un climat de confiance. A la suite de cette demande, les présidents des quatre instances, CEG, bureau du Synode, ASSEMPEREN et Conseil synodal, se sont retrouvés et il a été demandé au Conseil synodal d'établir un protocole du traitement des plaintes du personnel.

La responsabilité d'employeur du Conseil synodal et par conséquent d'autorité, ont impliqué des décisions qui n'ont pas été faciles. Il a dû gérer les pressions et assumer ses choix, occasionnant par là des frustrations et des ressentiments de la part des uns et des autres.

L’année 2015 a été marquée par des changements importants au sein du secrétariat général de l’EREN. Le départ de la Secrétaire générale au mois d’août a été suivi d’une période de transition où un nouveau mode de fonctionnement a été mis en place. En effet, le poste de secrétaire général n’a pas été remis au concours dans l’immédiat. Dans le contexte de décroissance de l’EREN, il est apparu opportun de tester une organisation allégée.

Dans la nouvelle organisation, le Secrétariat général SEG est passé sous l'autorité du Président du Conseil synodal, secondé par son assistante et par le conseiller synodal en charge des finances et de l’administration. Trois secteurs du SEG "finances", "immobilier" et "secrétariat" sont dirigés par les responsables actuels, qui voient leur responsabilité augmenter de manière significative. Dans le présent rapport, les contributions concernant ces secteurs sont d’ailleurs rédigées directement par ces personnes. L'administration des RH secteur SEG est passée sous la responsabilité de la responsable RH. A l’issue d’une période d’évaluation dont la durée n’est pas encore arrêtée, la nouvelle organisation du SEG fera l’objet d’un rapport soumis au Synode.

Les statuts des fonds Nagel et des vocations tardives ont été revus sur proposition de leur conseil. Peu utilisés, les critères d'attributions ont été élargis. Un accent a été mis, pour le fonds Nagel, sur des subventions semestrielles destinées aux étudiants provenant de l'EREN, et, pour le fonds des vocations tardives, sur son élargissement à la formation initiale des ministres. Le Conseil synodal a avalisé les modifications des statuts, car ils rejoignent d'une part sa volonté d'accompagner les étudiants issus de l'EREN immatriculés dans les Facultés de Lausanne et Genève, et d'autre part l'importance qu'il accorde à la formation initiale des ministres.

L'organe de révision des comptes KPMG a émis treize recommandations dont une touche à la constitution de l'EREN. Il s'agit du statut juridique de l'EREN. Celle-ci se définit comme une institution d'intérêt public, mais ce n'est pas formellement un statut reconnu juridiquement. Il y a là une lacune pour le droit. Le Conseil synodal a décidé d'aborder cette question lors du projet EREN 2023.

Sur le plan financier, l’année 2015 a vu une décision importante lors du Synode de juin, à savoir le report de la mise en vigueur du tableau des postes 2016-2020. Tant que les recettes financières le permettent, il a été décidé de surseoir à la réduction de postes prévue par le nouveau tableau. La caisse centrale s’emploie, comme à l'accoutumée, à maximiser les ressources financières pour que cette situation puisse perdurer. Ses efforts portent autant sur le secteur immobilier, qui ne cesse d’être développé, que sur l’élargissement et la fidélisation des cercles de contributeurs et donateurs de l’EREN.

Par Yves Bourquin, président du Synode

Le mot engagement convient à récapituler l’année 2015 au Synode de l’EREN: Engagement jusqu’au bout des «anciens» de la 18e législature. Engagement enthousiaste des «nouveaux» de la 19e. Engagement de l’Église comme partenaire public d’importance. L’EREN par son Synode se profile comme une communauté d’engagés, qui ose témoigner du Christ et de son message.

Bénédicte Gritti Geiser, présidente de la CEG

La commission d’examen de la gestion (CEG) mesure le travail effectué par le Conseil synodal durant l’année 2015 à l’aune de sa toute nouvelle expérience. 26 août 2015, ouverture de la nouvelle législature mais aussi élection des membres de la dite commission. Elle se compose comme il se doit de deux ministres et de trois laïques. Deux membres étant «anciens», le lien avec les années écoulées est maintenu et les nouveaux arrivés peuvent bénéficier du savoir faire de leurs «aînés». Ainsi la mise en route se fait de manière douce mais sûre. La nouvelle commission a entrepris de reprendre dans un premier temps les principaux dossiers examinés par la commission précédente. Cela afin d’en vérifier l’état, et mieux encore l’avancée.

Par Jacques Péter, président de la Commission de consécration

Année faste pour notre Eglise puisque la Commission de consécration a eu le plaisir de proposer au Synode d’accorder la consécration à trois candidats au ministère pastoral et deux candidats au ministère diaconal. Ces cinq personnes ont été consacrées le 25 octobre 2015 à La Collégiale de Neuchâtel.

Pour chaque candidat, les membres de la Commission doivent répondre à la question “Pouvons-nous présumer, en conscience, que le candidat est digne et capable de recevoir la consécration au ministère pastoral ou diaconal ?” (Constitution art. 62 et 64). Afin de pouvoir répondre à cette difficile question pour chaque candidat présenté, la Commission s’est réunie quatre fois durant le 1er semestre de l’année. Si certaines décisions sont relativement faciles, d’autres peuvent être plus difficiles. Néanmoins, la Commission a toujours répondu en conscience à cette question.

Si la consécration comporte pour le candidat l'engagement d'accomplir fidèlement les tâches du ministère et une adhésion publique à la confession de foi de l'Eglise exprimée dans le préambule de la Constitution, la Commission a l’obligation de se forger une idée quant à la capacité du candidat à assumer cet engagement.

A l’issue de la législature 2011 – 2015, quatre des neuf membres n’ont pas souhaité poursuivre leur mandat. La Commission les remercie de leur engagement.

Comme pour l’ensemble des organes de l’EREN, une nouvelle Commission a été élue lors du Synode du 26 août 2015 pour la législature 2015 – 2019. Quatre pasteurs, deux diacres et quatre laïcs ont accepté cette charge et l’EREN espère qu’un diacre, un laïc et un professeur de théologie viendront rapidement compléter cette Commission afin que sa composition soit conforme au règlement général de l’EREN.

Le 25 octobre à la Collégiale de Neuchâtel, cinq candidats pasteurs et diacres ont rejoints le corps ministériel de l'EREN par la consécration.

Par Catherine Bosshard, présidente du Conseil paroissial

Nos activités habituelles se sont déroulées tout au long de l’année: cultes, partages bibliques, rencontres œcuméniques, films, conférences, animations auprès des enfants, des jeunes, camps, ventes, rencontres de partages et de prières, rencontres des aînés, repas communautaires, etc.

Lors de l’Assemblées ordinaire en mars, Mme Ysabelle de Salis nous a présenté la CEVAA. Mme de Salis y représente la Suisse dans le Conseil. La CEVAA cherche à mettre ensemble les ressources financières et matérielles d’une communauté de 34 Eglises réformées.

La paroisse, lors d’une assemblée extraordinaire en juin, a accepté la vente de la maison de paroisse de Serrières. Sur ce grand terrain, l’EREN projette de construire un immeuble avec des appartements pour des personnes âgées, et une salle communautaire à disposition également de la paroisse avec un accès direct reliant le temple de Serrières.

Notre projet du Centre paroissial aux Valangines a bien avancé. L’inauguration a eu lieu fin octobre. Nous avons vécu trois belles journées de fête avec un soleil resplendissant. Il sera totalement terminé durant le premier trimestre 2016.

La communauté érythréenne, la PAC et l’Eglise anglicane célèbrent régulièrement leur culte dans un de nos temples.

Deux voyages au Portugal ont été organisés avec compétence par Joël Pinto. Ces voyages ont permis à des paroissiens de plusieurs paroisses de faire connaissance.

En plus des belles cités visitées et de beaux paysages, des rencontres avec des Eglises protestantes du Portugal ont été bien appréciées.

Le projet de voyage humanitaire au Mexique de l’Aumônerie de Jeunesse se prépare activement.

Comme chaque année nos activités ne pourraient se réaliser à la satisfaction de tous sans les compétences des ministres et des nombreux bénévoles.

Merci infiniment pour toutes ces heures passées pour que notre paroisse soit bien visible dans cette ville de Neuchâtel.

Par Raoul Pagnamenta, pasteur-modérateur

L’année 2015 et le changement de législature ont amené un renouvellement du Conseil paroissial et ont donné un élan de réflexion pour un nouveau fonctionnement. Le Conseil, composé de trois ministres et douze laïcs, est organisé par dicastère, donnant à chacun une place de responsabilité. Cela a permis de réfléchir au rôle des Conseils de lieux de vie et à la répartition des compétences. A l’avenir, lesdits Conseils n’assumeront qu’un rôle opérationnel et de proximité, laissant les décisions stratégiques au Conseil paroissial.

Pendant l’année 2015 encore, nous avons accueilli une pasteure stagiaire en la personne de Christine Hahn. Elle s’est intégrée dans la paroisse et a participé à diverses activités. Elle a notamment animé une série d’études bibliques sur le livre des Juges, sujet de son doctorat. Cette série en cours voit la participation d’une vingtaine de paroissiens.

Des personnalités médiatiques ont visité notre paroisse et apporté leur témoignage de foi. Ainsi Antoine et Evelyne Schluchter sont venus témoigner au «Café-Contact» de la façon dont la foi les a aidés à vivre le deuil de leur fille Marie, dont le meurtre avait secoué la Suisse romande en 2013. Gilles Boucomont, pasteur à l’Eglise du Marais à Paris, Eglise qui vit un véritable renouveau spirituel, a tenu une conférence au temple de St-Blaise le 29 avril. Nous aimerions saluer la présence de notre conseillère d’Etat, Monika Maire-Hefti, qui est venue témoigner de sa foi lors d’un culte «Café-croissant» à St-Blaise.

Notre communauté a également vécu un week-end paroissial du 19 au 21 septembre à Broc. Cent vingt participants de tous âges, dont un grand nombre de familles, se sont donné rendez-vous dans ce petit village de la Gruyère pour partager leurs réflexions sur l'interdépendance qui nous lie les uns aux autres; il s’agissait de prendre conscience de l’importance d’une communauté pour vivre sa foi.

A ce camp étaient présents des membres du groupe de jeunes de notre paroisse, le Buzz. Ce groupe a vécu en juillet 2015 un camp d’évangélisation en Corse qui a renforcé la foi de plusieurs. Afin de récolter les fonds nécessaires pour cette aventure, les jeunes ont organisé plusieurs activités, dont un concert Gospel pour Vendredi-Saint, animé par la chorale renommée «The New Gospel Family», venue de Paris. Le concert a bénéficié de la participation d’environ 230 personnes.

Pour les plus jeunes, deux activités catéchétiques ont été lancées. Les «SAm’DIS DIEU» sont venus compléter notre offre d’activités en s’adressant aux jeunes trop «vieux» pour participer aux «Jeu’DIS Dieu» (3e-7e Harmos) et trop jeunes pour s’inscrire au KT, on vise donc les 8e-10e Harmos. Ces rencontres ont lieu quelques samedis par année dans les locaux paroissiaux à Cressier et comportent des activités à l’extérieur. Une dizaine de jeunes se sont inscrits cette année. Le groupe «Tilt», s’adressant à la même tranche d’âge, a lieu aussi un samedi par mois au Foyer de St-Blaise et une douzaine de jeunes y participent. A noter que d’autres jeunes de notre paroisse ont décidé de se retrouver régulièrement pour prier, en appelant leur groupe «Kid’s en Contact», clin d’œil aux groupes «Mères en contact», déjà installés dans le canton.

Par ailleurs une activité «enfance» (5-12 ans), appelée Club-Bulc, a démarré au temple du Landeron au mois de novembre et compte se développer.

L’arrivée de réfugiés syriens dans notre canton nous a valu la visite de quelques familles syriennes de confession chrétienne. Elles sont intervenues ponctuellement dans notre paroisse pour donner un coup de main et ont organisé le 15 novembre un repas syrien auxquels les paroissiens étaient conviés.

Cette année était également l’occasion d’anniversaires. Le temple de Lignières fêtait les cent ans de sa reconstruction. Cet événement a été marqué par plusieurs activités: concert de gospel, vente de paroisse spéciale, fête de la musique, culte paroissial festif, exposition de peinture et conférence sur l’histoire du temple. Nous avons aussi fêté les cinquante ans du Centre paroissial protestant de Cressier le 15 novembre par une célébration solennelle et un apéritif dînatoire fort apprécié.

D’autres activités régulières continuent à alimenter la vie de notre paroisse:

Les soirées «souper-ciné» organisées au Centre paroissial de Cressier, au profit de la cible missionnaire, rassemblent régulièrement une quarantaine de personnes heureuses de ce type de rencontres fraternelles.

Le groupe liturgique du pôle Est de la paroisse poursuit avec bonheur son animation mensuelle aux cultes et a vu la naissance d’un groupe complémentaire de musiciens.

Des paroissiens ont profité de deux retraites spirituelles, en juin à Grandchamp et en juillet à Crêt-Bérard, dans l’organisation desquelles était impliqué L’Entre2, notre lieu œcuménique d’écoute et d’accompagnement spirituel.

Par Martine Schlaeppy, présidente du Conseil paroissial

Année quelque peu bouleversée par le départ de la pasteure Sarah Badertscher en février et l’arrivée du pasteur Hyonou Paik, consacré en octobre, et élu en novembre en Assemblée extraordinaire.

Quelques points forts à relever: L’accueil des nouveaux arrivés dans la paroisse autour d’une fondue.

Le camp d’enfants à la Chaux-du-Milieu. Une semaine riche en activités, menée par une solide équipe de chefs de camp, moniteurs, JEFs et JACs.

En septembre, 36 aînés de la paroisse se retrouvent comme chaque année aux Mosses pour un temps de partages, balades, méditations et réflexion sur le thème des émotions.

Week-end paroissial en Alsace sur les traces des Réformateurs. 36 participants qui, mis à part le plaisir de partager ces instants de découvertes, ont ainsi eu l’occasion de parfaire leurs connaissances en vue des 500 ans de la Réforme.

Retraite de deux jours du Conseil de paroisse chez les sœurs de St-Maurice.

Concernant le secteur Jeunesse, notons l’Eveil à la foi réunissant les petits des paroisses de la Côte, de la BARC et de la paroisse catholique. Les enfants du culte de l’enfance se retrouvent hebdomadairement et clôturent l’année par une saynète le dimanche de la fête de Noël. Le précatéchisme se termine par le rallye cantonal au mois de mai, tandis que les plus grands suivent les programmes du catéchisme de 1e et 2e année, finissant pour ces derniers par le culte de confirmations. Un groupe des jeunes aux rencontres mensuelles est créé, regroupant une douzaine d’ados. Les leçons de religion à l’école primaire sont dispensées à raison de deux heures par semaine.

Dans le cadre des aînés, les rencontres de l’Âge d’Or réunissent mensuellement environ 35-40 personnes. Au menu: divers exposés, contes, goûters, sans oublier la course annuelle les menant cette année dans le Jura.

La vie cultuelle est riche en cultes divers et variés et rassemblent chaque dimanche environ 40-70 personnes. Quelques célébrations œcuméniques, soit dans un des temples soit à l’église catholique, sont favorablement accueillies et bien fréquentées. Notons, entre autres, la célébration œcuménique de Pentecôte, sous forme de «culte d’envoi des visiteurs», ceux-ci étant arrivés au terme de leur formation. Un culte tous âges permet une première réflexion sur «l’Eglise de demain", en vue des thèses à élaborer pour le 500e anniversaire de la Réforme. En mai Bertrand Jaquet, ancien coprésident du Conseil paroissial, est entouré par les paroissiens lors d’un culte d’envoi dans son chemin de «priant». Deux cultes concerts permettent d’accueillir l’ensemble vocal Gallicantus et les sœurs Porret.

L’œcuménisme est toujours bien présent avec divers partages tels que les soupes de Carême, le Club de Midi, les prières hebdomadaires et les Foulées de Solidarité.

Le mois de novembre débute par la vente de Peseux. Conviviale, elle est une occasion de rencontres et d’échanges. Dans le cadre d’un catéchisme d’adultes, trois soirées permettent une réflexion sur le thème de «la Bénédiction». Les paroissiens se rendent à Grandchamp pour vivre l’entrée dans l’Avent.

L’année se termine par les différentes célébrations de Noël.

Par Natacha Aubert, présidente du Conseil paroissial

En 2015, La BARC a maigri, d'abord en perdant un poste à 20% après le départ de Sarah Badertscher, puis en se défaisant de la cure de Rochefort. En effet, Sylvane Auvinet a eu l'opportunité d'habiter à Neuchâtel et de quitter ainsi les pâturages de Rochefort. Son déménagement a été l'occasion, pour elle et sa famille, de prendre une année sabbatique non payée et d'être remplacée, de septembre 2015 à août 2016, par Cécile Mermod-Malfroy. Il ne reste donc plus sur le territoire de La BARC que deux cures, appartenant à l'EREN, dont l'une sera bientôt réhabilitée en logement de pasteur. La paroisse possède également un immeuble qui lui appartient en propre, la Maison de paroisse de Bôle, qu'elle utilise pour ses activités communautaires et d'enseignement et qu'elle loue provisoirement à l'Harmonie de Colombier. Cette maison, d'une construction fragile, nécessite de lourds investissements qui se répercutent sur le budget paroissial.

En cette année de nouvelle législature, l'énergie de La BARC a été mise dans la recherche d'une relève au Conseil paroissial, qui a heureusement abouti, et dans sa réorganisation. Douze ans après EREN2003, il s'est avéré, en effet, nécessaire de réformer et de repenser le fonctionnement du Conseil et de la paroisse. Lors d'une retraite du Conseil paroissial, un conseiller formateur est venu exposer les différentes méthodes de réorganisation et de direction. Certains domaines fonctionnent bien et ne doivent pas être remis en question: les cultes sont bien suivis, la vente de paroisse rencontre un grand succès, les activités œcuméniques se développent, ainsi que les activités communautaires qui étaient l'un des objectifs de la législature précédente. Cependant d'autres domaines tirent la langue ou sont à la traîne: l'accueil des nouveaux paroissiens reste un casse-tête, de même que la recherche et la mise en valeur des bénévoles, des préoccupations qui sont aussi celles des autres paroisses de l'EREN et qui seront les priorités de la nouvelle législature.

En 2015, un accent particulier a été mis sur l'enseignement religieux qui traverse une période creuse. Les élèves du niveau primaire sont devenus difficilement atteignables en raison des barrières administratives nées des cercles scolaires. La perte de proximité avec les écoles, le passage obligé de toute «propagande» par CESCOLE, la protection des données brandie par les communes empêchent l'accès direct aux enfants susceptibles de suivre l'enseignement religieux. Au niveau secondaire, heureusement, les élèves ont un regain d'intérêt et suivent assidûment les quatre ans de BARC'Ados et de catéchisme. La paroisse a donc décidé d'investir sur cette tranche d'âge et sur les années post-obligatoires, tâche à laquelle elle s'est attelée cette année, et dont elle attend des résultats à long terme. Difficile encore de dire si les efforts consentis porteront leurs fruits.

Par Jacques Péter, président du Conseil paroissial

Les paroisses ont la responsabilité d’accomplir sur le terrain local la mission de l'Eglise, responsabilité remplie de joie, d’interrogation et de défis. Durant 2015, la paroisse du Joran y a répondu par diverses activités, réflexions et nouveautés. Il est donc impossible de parler de l’ensemble des événements qui ont jalonné l’année 2015, mais vous pouvez les découvrir sur le site www.lejoran.ch.

Par Patrick Schlüter, pasteur-modérateur

En 2015, la paroisse du Val-de-Travers a poursuivi sur la lancée des années précédentes, à savoir le renforcement de l'unité et de l'identité paroissiale. Les cultes ont été concentrés dès l'été pour proposer 2 célébrations durant le week-end, une le samedi à Môtiers et une le dimanche par tournus dans les autres temples du Vallon. Les cultes avec les familles et avec les jeunes sont ainsi mis en valeur. La paroisse offre du reste des célébrations de styles très différents.

La catéchèse des enfants et des jeunes, ainsi que le groupe de visiteurs PHEA sont des axes importants du travail de la paroisse. Mettre en valeur ces activités dans le contexte actuel constitue un défi pour l'avenir. Plusieurs contacts ont été pris dans ce sens. En 2015, la paroisse a participé au projet cantonal d'éveil à la foi "l'arbre sans fin". Des activités de groupe de jeunes sont également proposées depuis la rentrée.

Le Conseil paroissial a réfléchi à son renouvellement en vue de la nouvelle législature. Il a pris congé de quatre conseillers paroissiaux. Trois nouvelles conseillères sont entrées au Conseil paroissial, apportant un regard neuf tout en poursuivant la dynamique positive des dernières années. La députation laïque au Synode reste cependant incomplète. La renforcer constitue un défi pour 2016.

Une réflexion sur les finances paroissiales a été entamée pour anticiper les questions à venir. Elle débouchera sur des propositions en 2016. L'assemblée de paroisse a accepté le projet d'intégration des Fonds spéciaux à la comptabilité paroissiale, ceci afin de faciliter le travail et de pouvoir mieux analyser les comptes. Une nouvelle responsable financière est entrée en fonction à l'été.

Durant l'année 2015, la paroisse du Val-de-Travers a connu plusieurs temps forts.

Le contact avec les autres Eglises du Val-de-Travers a été développé et renforcé. Ainsi, une soirée sur l'unité des chrétiens a été organisée conjointement avec les trois Eglises évangéliques du Val-de-Travers et l'Eglise catholique. Elle a regroupé une septantaine de personnes de toutes les Eglises dans une ambiance fraternelle. Le culte de la Réformation a également été un temps fort avec un message sous forme de table ronde entre évangéliques et réformés. Des préparations œcuméniques au mariage sont proposées depuis 2015 en commun avec les catholiques. Elles ont été très appréciées par la première volée de participants.

L'ouverture au monde a été également une volonté de la paroisse.

L'exposition "Art en plein air" à Môtiers et les 500 ans de l'église ont été l'occasion pour la paroisse d'éditer une brochure. Elle permet aux visiteurs de l'église de la découvrir tout en méditant. 2000 exemplaires ont été imprimés. Selon les échos dans le livre d'or, cette initiative a été très appréciée.

La paroisse tient à soigner l'accompagnement des services funèbres. Le culte du souvenir, proposé en novembre aux familles endeuillées, continue d'être très fréquenté.

Le témoignage du pasteur libanais Hadi Ghantous a marqué les paroissiens qui l'ont entendu lors d'un culte à Môtiers. De nombreuses activités paroissiales soutiennent les projets Terre Nouvelle. La paroisse a complété la cible par un versement de CHF 8000.-.

La paroisse a également soutenu le projet de Noël-partage, une fête de Noël ouverte à tous à Fleurier.

Par Alice Duport, pasteure-modératrice

Pour la Paroisse Val-de-Ruz – comme pour les autres paroisses de l’EREN – 2015 a été marqué par un renouvellement du Conseil paroissial. Les deux co-présidents ont tous deux démissionné de leurs fonctions, l’un restant cependant membre du Conseil, Pierre-André Guyot, l’autre, Jean-Marc Fischer, le quittant après près de trente années d’engagement. Merci à eux pour leur fidélité et leur dévouement.

En mars, le Conseil a pris le temps d’une retraite pour faire son bilan et envisager la suite des engagements de chacun. Les conseillers ont ainsi pu se positionner et décider lequel de leurs talents servirait au mieux la communauté paroissiale. Une image est restée de cette journée: celle de trains à vitesses différentes! Les ministres sont dans un train qui va souvent légèrement plus vite que le train des conseillers… les uns doivent savoir ralentir, les autres rester bien accrochés pour avancer ensemble.

Cette image des trains sur des voies parallèles et des vitesses différentes est très parlante pour décrire la vie de toute la paroisse. Il y a le «train-train» des activités habituelles, de catéchèse, de rencontres, de formation et de tout ce qui fait le quotidien d’une communauté. On n’ose mettre les cultes dans le train-train! Ordinaires ou spéciaux, ils sont toujours une fête pour Dieu. Et il y a les coups d’accélérateurs des locomotives qui lancent des projets nouveaux pour aller de l’avant… en espérant que les wagons suivent!

Un événement marquant a été un voyage en Cévennes «sur les traces des Huguenots» en septembre. Trente-six participants ont vécu un temps de convivialité tout en découvrant un protestantisme historique et militant du Sud de la France. Ce voyage a permis de mieux se connaître et de «s’apprivoiser» des quatre coins du territoire paroissial. Ce fut une réussite complète et de nouveaux projets de voyage se dessinent.

Dans le domaine de la catéchèse, il faut bien constater une baisse de certains effectifs. Des regroupements se sont avérés nécessaires pour la catéchèse des plus jeunes. Quant au «KT» des adolescents, 35 ont fini au printemps, seulement neuf ont commencé cet automne. Il a fallu repenser l’organisation des séances et leur animation. Les moniteurs, eux, relèvent le défi de maintenir un camp de KT en inventant des modes de financement et de nouvelles animations pour un groupe réduit. Ils et elles sont formidables, ces jeunes engagés pour transmettre leur foi et leur joie à leurs cadets.

Les finances demeurent un souci constant pour le Conseil paroissial. Le système de location des salles à la Caisse centrale, s’il permet des rénovations, grève lourdement le budget. Plus de 30'000 Frs sont à payer chaque année, alors qu’en même temps, ventes et manifestations diverses rapportent de moins en moins d’argent. Faire des économies tout en dynamisant la vie paroissiale reste un défi pour les responsables paroissiaux.

Par Jacques-André Maire, président du Conseil paroissial

Alors que la Paroisse semblait retrouver une certaine stabilité au niveau de son équipe de permanents durant l’année 2015, force est de constater que ce ne fut pas vraiment le cas!

En effet, au printemps le pasteur François Caudwell annonçait son intention de quitter la Paroisse à fin août pour vivre un ministère d’accueil du côté de la Bourgogne.

En fin d’année, Karin Phildius a été nommée au poste d’aumônière (à 50%) des établissements médico-sociaux du Val-de-Travers et elle a par conséquent renoncé au 30% de son poste pastoral dédié directement à la paroisse des Hautes-Joux et à la référence du lieu de vie des Brenets. Elle conserve son demi-poste inter-paroissial pour les services funèbres avec La Chaux-de-Fonds.

Grâce à une situation financière relativement stable, le Conseil synodal a accepté de repourvoir les deux postes partiels correspondant au total à 60% de poste pastoral. Les démarches de recrutement sont en bonne voie, mais la nouvelle titulaire ne pourra commencer son ministère dans les Hautes-Joux qu’au 1er septembre 2016 en raison d’un stage de formation à terminer d’ici l’été.

En plus des changements intervenus au niveau des ministres, l’année 2015 a été marquée par le renouvellement du Conseil paroissial et par l’absence de délégués laïcs au Synode, faute de candidats!

Au niveau des activités paroissiales, l’expérience des cultes du samedi soir animés par les jeunes se poursuit à un rythme mensuel en alternance à La Chaux-du-Milieu et à La Brévine. Les échos concernant ces nouvelles célébrations sont positifs et encourageants.

En plus des cultes, des études bibliques et des actes ecclésiastiques dispensés régulièrement dans les cinq lieux de vie des Hautes-Joux, plusieurs événements ont été organisés en collaboration avec d’autres communautés chrétiennes de la région. Au Locle et aux Ponts-de-Martel les relations avec les communautés évangéliques se développent dans un climat fraternel et constructif.

En septembre, une célébration œcuménique avec la Paroisse catholique du Cerneux-Péquignot a marqué le 200e anniversaire de l’intégration de cette commune au sein du canton de Neuchâtel.

A La Chaux-du-Milieu, le 100e anniversaire de l’orgue a été célébré lors d’un très beau concert de cuivres et orgue auquel les autorités communales ont associé la paroisse. Cet événement marquait aussi le début des festivités du 300e anniversaire du Temple, qui se poursuivront en 2016.

Au printemps 2015, le Conseil paroissial a vécu une journée de réflexion par rapport à l’avenir des lieux de cultes, dans un contexte où l’état des finances de l’EREN pourrait provoquer encore de nouvelles diminutions de postes pastoraux. Cette première journée a été l’occasion de recueillir un certain nombre de propositions, pas toutes concordantes… c’est pourquoi la réflexion sera poursuivie lors d’une nouvelle journée qui aura lieu à fin mai 2016.

De très belles fêtes de Noël, animées par les enfants des différents groupes ont été célébrées dans les différents lieux de vie de la Paroisse. Ces célébrations sont des occasions privilégiées de réunir un nombre important de personnes et de proclamer le message d’un Dieu venu nous rejoindre dans notre humanité et qui veut continuer à cheminer avec nous dans toutes les circonstances de nos vies personnelle et paroissiale.

Par Nicole Rochat, vice-présidente du Conseil paroissial

Cette année 2015 fut une année pleine de rencontres, de poignées de mains, de regards bienveillants, de rires et de sourires.

La paroisse apprend à se regrouper pour le culte soit au temple Farel, au Grand-Temple ou au temple St-Jean, mais régulièrement aussi à la Sagne et aux Planchettes ou au Valanvron. Les cultes sont planifiés de telle sorte que deux d’entre eux n’aient jamais lieu en même temps, ceci afin de ne pas se faire concurrence. Il n’est pas rare que des Sagnards participent à un culte aux Planchettes ou que des paroissiens de St-Jean s’associent au culte du Grand-temple ou de Farel. Farel est connu pour ses "cultes méditatifs", alors que St-Jean a la spécificité de faire des cultes le samedi soir. Quant au Grand-Temple, il s’inscrit dans la grande tradition réformée lors de ses cultes du dimanche matin.

Le registre paroissial indique 4424 hommes, 5330 femmes et 1259 enfants jusqu’à 16 ans révolus, ce qui fait un total de 11013 personnes. Beaucoup d’entre eux reçoivent le mensuel La "Vie protestante", ou le bulletin Le "Porte Parole" qui sont envoyés régulièrement à nos membres pour les informer des nos activités et apporter quelques articles de fond, afin de nourrir leur réflexion.

Trois personnes, dont un catéchumène, ont demandé expressément leur inscription dans la paroisse, au cours de cette année.

34 enfants étaient inscrits au culte de l’enfance et six moniteurs étaient là pour les encadrer

et animer les rencontres. Quant au culte de jeunesse, il y avait 22 inscrits et six moniteurs.

Deux écoles primaires bénéficient encore des cours de religion hebdomadaires et cinq enfants

ont participé au précatéchisme. Les dix filles et les six garçons ayant fait leur catéchisme cette année

ont tous souhaité être inscrits à la paroisse à l’issue de leur catéchisme.

Le groupe des moniteurs du catéchisme s’investit de plus en plus dans la vie paroissiale. Nous leur

avons mis à disposition un local au presbytère Farel qu’ils occupent plusieurs fois par semaine.

Ces jeunes ont, entre autres, mis en place une soirée cinéma mensuelle, le 1er samedi du mois à 19h30,

dans la grande salle du presbytère. Une discussion-partage à l’issue de la projection permet de faire le lien avec sa foi. Ces soirées sont ouvertes à tous les âges.

Dix garçons et quinze filles ont reçu le baptême. Cinq d’entre eux étaient des adolescents qui, à l’issue de leur catéchisme, ont choisi de demander le baptême. Quatre couples ont désiré recevoir la bénédiction de Dieu sur leur union.

Enfin, 135 familles ont fait appel à un pasteur pour accompagner un proche à l’étape de la mort. Ces familles ont été ainsi rencontrées, écoutées, accompagnées lors de cette étape difficile du lâcher prise et du deuil.

Les 99 cultes de l’année, suivis soit d’un repas, soit d’un apéritif, ont eu comme objectif de tisser des liens en vue de fidéliser les paroissiens et, bien sûr, de les accompagner dans leur cheminement spirituel.

Le Conseil paroissial, ainsi que l’Assemblée de paroisse ont planché sur un projet de création d’un centre paroissial, qui permettrait de regrouper toutes les activités paroissiales, les bureaux des ministres, le secrétariat, et d’avoir un lieu d’accueil avec une cafétéria. Ce projet demande beaucoup de temps de travail, de réflexion et de discernement, afin de définir le lieu qui conviendrait le mieux, entre le Temple Farel et son Presbytère ou le Grand-Temple et sa Cure. Une décision devrait être prise à l’Assemblée de printemps 2016.

Par Yves Bourquin, responsable du projet

Que l’EREN change sa vision et devienne une Eglise de témoins engagés et réformés! Voilà ce que les députés ont souhaité au Synode de décembre 2015. C’est l’essentiel de l’objectif "passons en mode Evangélisation".

Créé au printemps 2014, le groupe de projet Evangélisation se met immédiatement à l’ouvrage. Composé d’un représentant de chaque paroisse, tantôt laïc, tantôt ministre, selon un «casting» des plus adéquats, il s’attelle d’abord à définir ce que devrait être une évangélisation réformée ici et maintenant. Il part ensuite à la recherche de ce qui se fait déjà en matière d’évangélisation dans l’EREN, pour enfin tenter une synthèse qui se traduira en deux outils: le vade-mecum et les fiches de projet Evangélisation.

Au Synode de juin, le groupe rend compte de son travail d’analyse et donne trois critères pour définir l’évangélisation: 1. Le critère d’ouverture, 2. Le critère théologique, et 3. Le critère communautaire. L’évangélisation entend en effet faire découvrir quelque chose du Royaume de Dieu aux distancés de l’Eglise en proclamant l’Evangile en parole et/ou en acte pour les inviter à faire partie de la communauté de l’Eglise. Le groupe propose en outre six conditions définissant les principes et les règles de l’évangélisation réformée.

En décembre, le Synode découvre le vade-mecum et quelques exemples de fiches de projet. Il mandate alors le groupe, par le truchement du Conseil synodal, de poursuivre sa mission dans un second mandat et de faire découvrir largement aux acteurs institutionnels de l’EREN (en paroisse et dans les Services cantonaux), courant 2016, les deux outils qu’il a développés pour ce changement essentiel "Passons en mode Evangélisation".

Par Jacqueline Lavoyer-Bünzli, responsable de projet et animatrice cantonale du bénévolat, services cantonaux

"Il y a diversité de dons, mais le même Esprit […] Or, à chacun la manifestation de l'Esprit est donnée pour l'utilité commune." (1 Cor 12, 4 et 7)

Par Sandra Conne-Depezay, aumônière

Par Elisabeth Reichen, membre du groupe de pilotage

Rapport de Sébastien Berney, Rico Gabathuler, Daniel Galataud, Hélène Guggisberg, Jean-Marc Leresche et Vy Tirman, aumôniers

Nos six aumôniers à temps partiel (équivalent à 2,9 postes à temps plein) travaillent auprès de 2099 résidents qui se trouvent dans 49 EMS du canton. Un total de 564 cultes ont été célébrés et ils sont bien fréquentés. Ces moments liturgiques sont appréciés par les résidents, car ils constituent un lien avec la communauté des croyants et leur ouvrent un espace où la foi et la quête de sens peuvent s’exprimer. Dans plusieurs homes, un moment de convivialité (goûter ou apéritif) prolonge le moment cultuel.

Les aumôniers offrent également un service de visites. Ils sont appuyés en cela par des visiteurs bénévoles. En principe lors des visites, l'aumônier rencontre les nouveaux arrivés, les personnes qui viennent aux cultes ou les personnes qui leur sont indiquées par le responsable de l'animation. Offrir une écoute pour permettre aux résidents de raconter leurs souvenirs, leurs préoccupations et ce qui est important à leurs yeux, leur apporte un soulagement. Certains racontent spontanément ce qu'ils ont sur le cœur, leurs moments de gaieté ou de tristesse, le drame qu'ils vivent, parfois. Pour d'autres, il faut plus de temps.

Quelques récits glanés au fil des rencontres:

"L’amour est la sève de la vie, on en a le plus besoin à l‘âge avancé. J’ai encore tant à donner. Peut-être que Dieu a encore besoin de moi dans le temps qui me reste à vivre dans le home» avait dit une dame en entrant au home. Elle a su redonner goût à la vie à quelqu’un durant ses dernières années.

Un résident qui fêtait ses 95 ans a partagé les hauts et bas de sa vie. Il a dit que l'éducation religieuse reçue dans son enfance lui a permis de traverser les moments difficiles.

Un aumônier a été sollicité par une résidente qui avait des regrets suite au décès de son compagnon. Cette personne avait besoin de pouvoir se décharger et déposer son fardeau de remords. L’aumônier lui a proposé un rituel : prendre un moment ensemble, avec prière et musique et la possibilité de jeter des pincées de sel dans un bol d’eau en nommant les regrets silencieusement ou à voix haute. L’eau a ensuite été jetée. A la fin, la résidente s’est dite soulagée d’avoir pu (enfin) évacuer ce qui la rongeait.

Par Monique Vust, présidente du COCAH

Le Conseil œcuménique cantonal d’aumônerie hospitalière (COCAH) a été constitué en 2008 par les trois Eglises reconnues pour assumer les liens entre les Eglises et les institutions, et entre les Eglises elles-mêmes, pour toute question concernant l’aumônerie dans l’Hôpital neuchâtelois, puis dans le Centre neuchâtelois de psychiatrie. Il s’agit donc de recevoir les sollicitations des institutions hospitalières, des Eglises et des aumôniers envoyés par les Eglises, de les examiner et d’y répondre en respectant au mieux les exigences et sensibilités des divers intervenants.

En cas de vacance de poste d’aumônier, le COCAH a le mandat, confié par les Eglises dans ses statuts, de mettre le poste au concours, d’examiner les candidatures et de proposer une nomination à l’Eglise concernée. Cette tâche a été importante en 2015, car il a fallu repourvoir un poste EREN à l’HNe (site de la Chaux-de-Fonds) et deux postes (EREN et ECR) au CNP, trois ouvertures de postes qui ont provoqué de nombreuses postulations et l’audition de plusieurs candidats.

Pour permettre une information réciproque des aumôniers et un échange sur leurs activités, satisfactions ou difficultés, le COCAH organise deux rencontres par an entre tous les aumôniers et le COCAH. C’est l’occasion pour le COCAH de présenter un dossier (en septembre le protocole adopté par l’HNe en cas de demande de suicide assisté), d’entendre des questions et problèmes amenés par les aumôniers, et de proposer des solutions communes à l’ensemble des aumôniers sur des points pratiques.

Du côté des institutions, le COCAH rencontre chez les responsables une écoute attentive et une appréciation très positive de l’activité des aumôniers, dans un contexte de changement institutionnel rapide et souvent éprouvant pour les patients, le personnel soignant et les aumôniers eux-mêmes.

Rapport de Carmen Burkhalter, Myriam Gretillat et Thomas Isler, aumôniers

On pourrait imaginer que de façon générale, le travail de l’aumônier ne change pas d’une année à l’autre: des entretiens, des célébrations dominicales, des visites, des contacts avec le personnel soignant. Pourtant chaque jour réserve sa dose de défis.

Que dire devant des questions telles que "Pourquoi Dieu a permis cette maladie? Que dois-je faire pour que Dieu réponde à mes prières? Pourquoi Dieu ne fait rien pour résoudre tel problème?" Les croyances personnelles et/ou la foi en un Dieu tout puissant sont régulièrement au centre des entretiens. La foi en Dieu est significative dans la vie de beaucoup de patients qui souffrent de troubles psychiques. Pour bien des résidents, leur spiritualité est une ressource importante sur le chemin du rétablissement.

Les aumôniers sont présents lors de moments festifs (fête de Noël, sorties) tout comme lors de situations difficiles (mort violente) afin d'apporter un message d'espoir, un message apaisant, cas échéant, aider chacun à dire "A Dieu". L'apport des aumôniers n'est pas seulement utile pour les patients. Il l'est également aussi pour les professionnels. Dans cet ordre, signalons qu'une équipe interdisciplinaire du CNP mène actuellement une réflexion concernant l'intervention d'EXIT en milieu psychiatrique. Le médecin responsable de la conduite de ce groupe de travail a sollicité les aumôniers pour que l'un d'eux rejoigne le groupe de réflexion.

Accompagner les résidents qui souffrent de pathologies psychiatriques nécessite des compétences particulières. Afin d'être à même d'assurer un suivi de qualité, tous les aumôniers participent régulièrement aux séances de supervision de groupe organisées cinq fois par année par l'Association des aumôniers en psychiatrie de Suisse romande. Ils bénéficient aussi de supervisions individuelles. De telles formations aident l’aumônier à voir dans le visage de chaque personne non pas sa fragilité, mais la reconnaissance de sa dignité en tant qu’humain.

Rapport de Sébastien Berney, Carmen Burkhalter, Adrienne Magnin, Jocelyne Mussard, Martine Robert, aumôniers

Une convention entre les trois Eglises reconnues et l'HNE établit les conditions de collaboration pour qu'une aumônerie hospitalière œcuménique soit présente sur l'ensemble des sites. Les aumôniers de l'EREN sont présents sur quatre sites: La Chaux-de-Fonds, La Chrysalide, Couvet et Pourtalès. Par ailleurs, une aumônière de l'EREN est également présente chaque semaine à l'Hôpital de La Providence. Une telle présence est nécessaire pour le bien des patients, car bien souvent, lors d’un séjour à l’hôpital, des questions se posent, des difficultés et des douleurs du passé remontent à la surface, souvent des larmes coulent. Pour les aumôniers, c’est gratifiant d’entendre un patient exprimer son soulagement d’avoir pu déposer un fardeau qui lui pesait.

La pratique des aumôniers sur les différents sites hospitaliers du canton est adaptée aux particularités de chaque site. En effet les besoins des patients qui viennent pour une intervention chirurgicale orthopédique dont l'hospitalisation ne durera que quelques jours ne sont pas les mêmes que ceux du patient qui séjourne en soins palliatifs.

Une visite "significative" ne dépend ni du temps de séjour, ni du nombre de minutes d’entretien, mais de la qualité du contact et de la demande du patient qui peut varier considérablement. C'est cet aspect qualificatif des visites qui importe. En effet, il serait facile de considérer qu'une rencontre n'est "significative" que s’il y a eu échange autour de questions de sens, de l’existence, de ressources spirituelles, et que l'on ait pu accompagner quelqu’un sur son chemin spirituel. Il s’avère qu’un échange apparemment banal, ou une simple présence dans la chambre, même très courte et sans paroles, soit très significative pour la personne accompagnée. Même la proposition d’une prière est marquante pour certaines. Le fait d’avoir été pris au sérieux, d’être considéré, respecté, écouté, entendu, soutenu est vécu comme important pour beaucoup de patients.

Sur certains sites, il y a des célébrations régulières alors que sur d'autres, l'accent est mis plutôt sur la fête de Noël. A ce sujet, soulignons que sur le site de Pourtalès la chorale des enfants du Conservatoire a fait le cadeau de sa présence, ceci grâce à l'engagement et l’enthousiasme de sa directrice Pascale Bardet, que nous tenons à remercier chaleureusement.

Rapport de François Rossier, aumônier

Les cultes pour la communauté ont lieu chaque mois, en alternance, à Tavannes et Neuchâtel. Ils sont précédés par un petit déjeuner et se déroulent en Langue des Signes, rassemblant de nombreuses personnes sourdes qui éprouvent un réel besoin de vivre leur foi dans leur langue. La journée se poursuit par un repas pris au restaurant. Une étude biblique a lieu chaque mois, en alternance, à Tavannes et à Neuchâtel. Elle se déroule en Langue des Signes et a pour thème l'Evangile de Luc. Ces rencontres, suivies d'une collation, sont extrêmement bien fréquentées et répondent à une forte demande. En ce qui concerne les autres activités, soulignons que chaque année a lieu un culte "Sourds & Entendants", un "Culte & Assemblée générale & Grillades", un culte "Avent & Noël" avec la Société des Sourds. Tous sont suivis par un repas et occupent une journée entière. Pour terminer, le Conseil de Communauté se réunit quatre fois par an.

Rapport de Martine Robert, aumônière

A Neuchâtel le travail de l'aumônier s’effectue principalement au travers des entretiens avec les résidents soit dans la salle à manger commune soit en studio. Les demandes d'accompagnement ayant augmenté, la Direction a demandé une augmentation du temps de présence de l'aumônier. Celui-ci a passé de 5% à 7,5% à partir de juillet 2015. Une fête pour l’entrée dans l’Avent a été organisée pour la quatrième fois grâce au soutien du service de l’animation, ainsi qu'un second moment communautaire durant le temps de l'Avent.

A La Chaux-de-Fonds l'aumônier anime le "groupe biblique et visualisation" lequel continue d'être très bien fréquenté et représente un temps fort pour les résidents. Il participe également au repas du soir afin de tisser des liens avec les résidents qui ne fréquentent pas le groupe. Il offre aussi des entretiens individuels à la demande. Les rencontres pendant l'Avent ont été riches et bien suivies.

Rapport de Christophe Allemann, pasteur et Martine Robert, aumônière

Un lieu calme, un accueil chaleureux, une écoute attentive et bien intentionnée, des échanges authentiques… Autant d'éléments qui permettent aux personnes affectées par un deuil de trouver un soutien dans l'épreuve qu'elles traversent. Deux ministres sont présents pour faciliter la discussion, permettre à chacun de dire ses souffrances, d'exprimer ses doutes ou ses questions, et d'être entendu.

Une fois par mois les ministres responsables de cet Espace de parole accueillent toute personne touchée par le deuil. La participation est gratuite, sans inscription préalable et sans engagement. Les rencontres ont lieu à Neuchâtel, le premier mardi du mois à 18h30 à la salle de paroisse de la Chapelle de la Maladière. En 2015, des personnes de diverses confessions, voire sans confession, ont été accueillies dans ce groupe, parfois le temps d'une rencontre, parfois pour plusieurs. Convaincu que cet espace répond à un besoin, le Conseil synodal a décidé de reconduire ce projet pour toute la législature 2016-2019.

Par David Allisson, pasteur

Depuis une quinzaine d’année, notamment suite à la fusillade de 2001 au parlement de Zoug, des cellules de soutien psycho-social ont été mises sur pied dans les différents cantons. A Neuchâtel, après quelques précurseurs et différentes formes d’organisations, ce soutien a intégré la protection civile. A l’heure actuelle quatorze intervenants se répartissent des permanences de 24h afin d’assurer une disponibilité chaque jour de l’année.

Pour l’Eglise, il est important de prendre part à ce soutien à la population. Encouragé par l’EREN à suivre la formation ASPUR, David Allisson a intégré l’équipe et commencé à intervenir au début de l’année 2015. Pour l’instant seul pasteur de l’équipe, il collabore avec des personnes de multiples horizons professionnels. Cette diversité est représentative du soutien apporté: une présence humaine et bienveillante dans un moment de crise extrême où la personne est confrontée à sa propre mort. Les personnes rencontrées ont été, dans les 24 heures écoulées, victimes d’un événement qui pourrait les traumatiser. L’intervention de l’UNIP cherche à leur faciliter la reprise du contact avec leur réalité. Elles mobiliseront leurs propres ressources pour reprendre le contrôle de leur vie.

En 2015, David Allisson a assuré cinquante jours de permanence et est intervenu deux fois, sur les 19 interventions de l’UNIP. D’autres ministres de l’EREN se forment actuellement au soutien psychosocial. Il est à souhaiter que quelques-uns d’entre eux se joignent à l’UNIP à l’avenir.

par Joan Pickering, responsable des services cantonaux, avec l'appui de Patrik Chabloz, aumônier

Le Centre d'enregistrement et de procédure fédéral (CEP) à Perreux s'est ouvert en automne 2014. Il s'agissait dans un premier temps de désengorger le CEP de Vallorbe. Le nouveau centre de Perreux servait d'extension à Vallorbe. Ainsi après une première halte à Vallorbe, les requérants sont transférés dans le centre à Perreux.

La Fédération des Eglises protestantes de Suisse (FEPS) subventionne les aumôneries dans les CEP dans toute la Suisse. Dès lors, le Conseil synodal a interpellé la FEPS dans le but de pouvoir ouvrir un service d'aumônerie à Perreux. En effet la présence d'un aumônier à une très grande importance auprès de ces personnes déracinées et en perte de liens sociaux, matériels et spirituels. Un aumônier à 50% travaille au CEP à Perreux depuis le 1er septembre 2015. La FEPS finance environ la moitié des coûts engendrés par cette activité.

Si, pour l'aumônier, les contacts avec les requérants se passaient bien, les contacts et les interactions avec la direction n'ont pas été simples. Les conditions de travail ont été difficiles dans les locaux du centre de Perreux. L'aumônier a connu de nombreuses restrictions dans son activité. En effet, l'aumônier n'avait pas l’autorisation de se déplacer librement dans les lieux publics des deux bâtiments mais il devait plutôt se cantonner à son bureau (au sous-sol) et à la cafétéria le jouxtant.

Heureusement que l'aumônier a pu compter sur les bénévoles de Requérensemble et de l’équipe de « A la rencontre » qui officie dans un chalet au-dessus du CEP. Là, il a pu rencontrer nombre de requérants et avoir des conversations et des contacts avec eux. Ainsi peu à peu il se fait connaître et des entretiens commencent à pouvoir avoir lieu. L'aumônier était présent le 23 décembre lors d'une magnifique fête de Noël offerte à toutes les requérants par l'équipe Requérensemble.

Après ces premiers "douleurs de l'enfantement" pour cette aumônerie, la collaboration avec la direction du CEP, s'annonce déjà sur de meilleurs auspices en 2016. La Confédération et le Canton ont annoncé en février 2016 que le CEP de Perreux deviendra l'unique CEP en Suisse romande (passant de 250 places à 480 places). Cela signifie que cette aumônerie sera amenée à se développer.

Rapport de Catherine Bosshard, présidente du Collège de l'Aumônerie œcuménique pour les personnes accueillies en institutions sociales (ci-après Collège)

Le Collège a pour mission de veiller au bon fonctionnement de l'aumônerie dans les institutions sociales. A cet effet, nous nous sommes réunis à trois reprises. Nous avons eu la joie d’accueillir deux nouveaux membres: une représentante de l’Association de parents d’INSIEME et une représentante des centres scolaires spécialisés. Cela a permis au Collège de retrouver un nouveau souffle et de mieux appuyer les aumôniers dans leurs activités. Une soirée conviviale a été organisée pour honorer les membres du collège ainsi que les bénévoles de l'aumônerie.

La collaboration œcuménique entre les aumôniers et dans le Collège est très appréciée.

Les aumôniers animent des rencontres dans les Institutions pour enfants et adolescents et accompagnent les adultes résidant dans les foyers de la Fondation "Les Perce-Neige" sur l’ensemble du canton. Une commission quadripartite composée d'un représentant de l'Etat, d'un représentant de chaque institution, des représentants des Eglises ainsi que les aumôniers a lieu une fois par année. Lors de cette séance, la qualité de la collaboration entre aumôniers et institutions a pu être confirmée.

En 2015, le Collège s'est doté du nouveau logo que voici:

Pour les aumôniers travaillant avec les élèves dans le cadre de la catéchèse spécialisée, arriver à trouver les plages horaires où ceux-ci sont disponibles n’est pas toujours facile. Une fois le programme établi, il faut un peu de temps pour qu’une relation chaleureuse puisse se créer et pour permettre la découverte de la vie de Jésus. Cette découverte peut se faire très simplement à travers des gestes : l’amour, la reconnaissance, la joie. Des célébrations sont organisées deux à trois fois par an lors des fêtes religieuses pour les différentes Institutions dans les temples les plus proches.

Les aumôniers sont en contact avec les éducateurs, les enseignants, les directions, et doivent trouver leur place parmi les nombreux professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes, psychologues, etc.) qui entourent les élèves. Malgré le concordat certains professionnels des établissements se demandent parfois pourquoi les aumôniers interviennent, quelle est leur mission. Il reste ainsi un travail de communication important à faire.

Les aumôniers qui travaillent auprès des adultes offrent régulièrement des célébrations qui sont très appréciées. Les aumôniers sont appelés à accompagner les personnes handicapées lors du décès d’un de leur compagnon ou de conduire l’un ou l’autre des services funèbres.

Rapport écrit par Joan Pickering, responsable des services cantonaux, avec l'appui des aumôniers Adrienne Magnin et Patrik Chabloz

Le titulaire occupe le poste d’aumônier des étudiants et de l’Université à 50% depuis le 1er août 2013. Présent au sein de l’Université et dans les lycées, il faire connaître aux étudiants et au personnel de ces institutions l’existence et les services de l’aumônerie.

De manière générale, le titulaire a pu créer et entretenir des contacts très positifs avec les étudiants rencontrés, avec l’aumônier catholique et avec le personnel de l’Université.

Plusieurs jeunes étudiants d’origine étrangère de l’ILCF (institut de langue et civilisation française) ont bénéficié du coaching de l’aumônier pour leur intégration à Neuchâtel, spécialement dans leurs démarches administratives, tout en abordant des sujets en lien avec la spiritualité.

L’appartement toujours bien accueillant de l’aumônerie dispose d'une cuisine, d'un salon avec un piano et une petite bibliothèque avec quelques places de travail dont profite régulièrement une dizaine d’étudiants. Avec l’accord de son collègue catholique, l’aumônier met à disposition cet appartement pour les rencontres des GBU (Groupe Biblique Universitaire) le jeudi soir.

Ainsi se réalise l’objectif de faire de cet endroit un lieu d’accueil, d’échanges, de rencontres, d’écoute, de paix et de discussions. Quatre étudiants s’y retrouvent également chaque semaine pour prier.

Parallèlement aux entretiens individuels qui continuent d’être une activité relativement importante de l’aumônier, ce dernier poursuit sa participation au groupe de contact de l’Université qui développe un programme lié à la gestion des conflits. À cela s’ajoute la participation à d’autres groupes de travail tels que bémol à l’alcool, groupe santé du lycée Denis-de-Rougemont, par exemple.

La page internet du site de l’Université dédiée à l’aumônerie a été actualisée et rendue plus attractive.

Le responsable de la catéchèse favorise la collaboration entre catéchètes par la mise en commun des ressources, du matériel pédagogique mais aussi des idées, des propositions et des difficultés rencontrées sur le terrain. Il étoffe l’offre catéchétique de l’EREN et veille à sa cohérence.

Le titulaire a débuté son activité en août 2013, occupant un poste à 50%.

Durant l’année 2015, le responsable de la catéchèse a coordonné un programme inter-paroissial et œcuménique dans le cadre de l’Eveil à la foi.

En collaboration avec l’animatrice du secteur Eglise et société, il a organisé l’évènement « Au coin du feu » qui a rassemblé une centaine de personnes (parents et enfants) dans le magnifique cadre de Montmirail. La collaboration avec des membres de la Communauté de Montmirail ainsi qu’avec les deux animatrices des ateliers bricolage a été remarquable et empreinte cette année à nouveau d’amitié et de chaleur humaine.

La très enrichissante collaboration avec la responsable du projet formation des catéchètes bénévoles et professionnelles a permis la proposition d’un premier parcours de formation qui s’est tenu sur une journée et une soirée.

Le titulaire a participé aux séances de la PSKT (Plateforme de spécialiste en catéchèse) qui développe au niveau romand des synergies dans le domaine de la catéchèse.

Dans le cadre de diverses collaborations avec la formatrice cantonale de jeunesse, le titulaire a assumé la responsabilité de plusieurs week-ends de formations JEFs ainsi que deux journées JACs. Les jeunes moniteurs font preuve d’un savoir-faire et d’un savoir-être impressionnant et réjouissant tant au niveau de leur engagement paroissial qu’au niveau individuel et personnel.

En 2015, une douzaine de participants réguliers se sont retrouvés lors de six soirées dans le cadre du "Parcours biblique œcuménique pour étudier le livre de Jonas". Les discussions ont été intéressantes et les participants enthousiastes.

Le programme pour 2016 a été finalisé, en collaboration avec Barbara Francey, bibliste catholique.

Au mois de mai s’est déroulé aux Ponts-de-Martel le « rallye du précatéchisme », dans une version actualisée.

Le responsable de la catéchèse a participé activement au groupe de travail Evangélisation durant toute l’année 2015. Il est également membre du comité du COD ainsi que du groupe de préparation de la retraite annuelle des permanents de l’EREN qui se tient à Sancey. Le titulaire participe aussi aux séances relatives à la mise en place des journées jeunesse en lien avec la commémoration de la Réformation en 2017.

Enthousiasmé par la qualité des relations humaines et par la préparation d’activités porteuses de sens, le responsable de la catéchèse observe que la formation des JEFs et JACs appartient aux activités qui fonctionnent bien. Elles sont une source de joie et de motivation particulière.

La mission principale de la titulaire est de rendre visible l’Eglise dans la société, en alliant la promotion d’une connaissance des racines spirituelles chrétiennes (en particulier réformées) et le développement d’événements rejoignant le registre culturel.

Les manifestations ont été mises en place avec plusieurs partenaires. Tables rondes, conférences, soirées film et témoignages provenant de divers milieux ont intéressé un public averti ou curieux. En janvier, dans le cadre de la Semaine universelle de prière pour l’unité des chrétiens, les partenaires des différentes confessions présentes à Neuchâtel et dans le canton ont abordé le thème du suicide assisté, la possibilité d’intervention de l’association Exit dans les EMS ayant été officialisée. Cette soirée a réuni 120 personnes pour un débat de fond animée avec compétence par le modérateur Carlos Montserrat. Dans la même semaine, au Temple du Bas, Pié Tshibanda captivait plus de 300 personnes avec son spectacle Un fou noir au pays des Blancs. La collecte était au profit des lieux d'accueil des Eglises : Req’EREN et ARAVOH.

La thématique des réfugiés a été abordée par le film La Forteresse de F. Melgar, ainsi que par deux courts-métrages tournés par des réfugiés eux-mêmes dans les centres du canton. Invités de marque, le directeur du centre de Fontainemelon, le Conseiller d’ Etat Jean-Nat Karakash, ainsi que deux réfugiés, ont nourri la discussion parmi un nombreux public.

Une conférence donnée par le professeur de théologie émérite Pierre Bühler a introduit le public aux thèses de Luther, tout en situant les enjeux d’une réécriture actualisée à l’occasion de la commémoration de la Réformation en 2017.

Les expositions Qui cherche trouve (proverbes dans la Bible, conçue pour les dix ans du COD, Centre oecuménique de documentation) et Pèlerinages - sur les chemins du sacré (tirée du calendrier interreligieux) ont suscité l’intérêt des passants dans le cadre de l’Eglise Ouverte au Temple du Bas. Par ailleurs, deux classes ont profité de visites commentées de l'exposition sur les proverbes. Quant à l’exposition Pèlerinages, elle a été complétée par les témoignages et récits de la pasteure Karin Phildius et de l’imam Nourredine Ferjani.

Durant toute l'année, l’exposition itinérante et bilingue Voile & dévoilement a continué de voyager.

« Une exposition dont émane une attitude détendue face à un thème complexe. Elle livre des recherches bien fondées et fouillées et ne prend jamais parti. Produit avec excellence ! » (Extrait du livre d'or à Bienne.)

2015:

• Liebfrauenberg, Alsace du 17 au 31 janvier 2015
• Temple Neuf, Strasbourg du 1er au 28 février
• HEP, Brugg AG du 9 au 22 mars
• Hôtel de Ville, Aigle du 22 juin au 6 juillet 2015
• Bibliothèque cantonal, Wil du 7 au 27 septembre 2015
• Musée d'Histoire de La Chaux-de-Fonds dès le 12 novembre 2015

Réservations futures :

• 2016
  • Musée d'Histoire de La Chaux-de-Fonds : fin 10 avril 2016
  • Gymnase de Beaulieu, Lausanne du 13 avril au 29 avril 2016
  • Château de Traismauer, Autriche du 30 avril au 30 août 2016
  • Bibliothèque cantonal, Fribourg du 13 septembre au 15 novembre 2016
• 2017
  • Berne février/mars 2017

Rapport de Sébastien Berney, aumônier

A la demande de l’institution de Pontareuse, il s’agit d’avoir la présence d’un aumônier qui est à disposition des résidents, cela dans un but d’écoute et d’accompagnement. Dans les faits, ce travail représente: une présence mensuelle à Pontareuse d’environ trois à quatre heures en soirée; une disponibilité pour des entretiens à tout moment; la participation à un week-end de trois jours (pas effectuée en 2015) et la participation à la fête de Noël.

Rapport de Frédéric Jakob, président du Collège œcuménique de l'aumônerie des établissements de détention (ci-après Collège)

Le Collège de l'aumônerie œcuménique des établissements de détention s'est réuni à quatre reprises en 2015. Grâce à l'appui de Jacqueline Lavoyer-Bünzli, animatrice cantonale du bénévolat, le Collège a pu revoir ou créer divers documents utiles à son fonctionnement et en particulier au statut des visiteuses et visiteurs de prison. L’aumônerie dans les établissements de détention doit tenir compte de structures particulièrement complexes et sensibles. Cela a permis de:

• Revoir les lignes directrices du collège dont la dernière révision datait de 1997;
• Créer une charte du bénévolat en milieu carcéral;
• Rédiger une convention de bénévolat;
• Rédiger une convention de partenariat pour les autres institutions hors concordat qui envoient aussi des visiteurs.

Tout ce travail s'est fait en dialogue avec les trois Eglises et d’entente avec la direction des établissements de détention.

Une rencontre et un repas avec la direction des prisons et les aumôniers a confirmé la bonne collaboration qui y règne. Pourtant l’augmentation sensible des contrôles dans les prisons rend l’atmosphère plus lourde pour les détenus et le personnel. Par ailleurs, les aumôniers ont parfois l'occasion de participer à des activités avec un animateur de la prison. Ils collaborent également avec Nadia Karmous, visiteuse bénévole, qui représente la communauté musulmane.

Membre et secrétaire du Collège depuis 24 ans, André-Philippe Méan termine son engagement. Il est vivement remercié. Le Collège aimerait continuer à s’entourer de membres issus de domaines de compétences qui sont utiles aux aumôniers : droit, médecine, psychologie, travail social, ministères en Eglise.

Bernard Brünisholz, visiteur, membre de l’association "J’étais en prison", est arrivé à l’âge de la retraite. Il a toujours participé au Collège et s’y est bien investi. Il a collaboré à la rédaction de la charte du visiteur bénévole. La nouvelle convention de partenariat sera appliquée avec cette même association.

Dans la société actuelle, le contrôle et la sécurité prennent toujours plus d’ampleur. L’envoi d’aumônières et aumôniers et de visiteuses et visiteurs en prison s’avère plus nécessaire que jamais, au nom de l’Evangile. Le Collège est très reconnaissant à ses deux aumôniers du service exigeant et irremplaçable qu’ils exercent.

Rapport de Thomas Isler, aumônier

Les entretiens ont lieu la plupart du temps dans les différents secteurs. Le fait que les aumôniers se déplacent librement dans les secteurs est énormément apprécié non seulement par les détenus, mais également par le personnel surveillant. Les détenus nous expriment parfois leur reconnaissance de pouvoir nous accueillir "chez eux" pour un thé ou un café plutôt que de devoir "aller voir" l’aumônier dans le parloir.

Habituellement, un entretien dure entre 30 et 45 minutes. En fonction du besoin de la personne, le suivi peut s’étendre sur une période allant de quelques semaines à quelques mois, voire plusieurs années. La mission des aumôniers reste constante : aider les détenus à mieux assumer leur enfermement, voire dans la mesure du possible les aider à en tirer des leçons constructives pour leur avenir. La majeure partie de notre temps est consacrée à l’écoute du détenu et à proposer un conseil personnalisé. Rencontrer les détenus dans leurs souffrances, les écouter de manière inconditionnelle, pratiquer un non-jugement, restent des défis continuels à relever.

Les célébrations dominicales bimensuelles sont souvent multilingues. La pluralité religieuse nous amène parfois à adapter voire à improviser nos temps de célébration.

Chaque année, les aumôniers animent diverses autres réunions (catéchisme, leçons de religion, etc.) dans le but de sensibiliser les jeunes à la "dure" réalité des prisonniers et les "dangers" qui les guettent. Cette année, pour la deuxième fois, l’aumônier a pu introduire un groupe de jeunes à l’intérieur de la Prison préventive. Le chanteur et guitariste Philippe de Courroux a animé une soirée à l'Etablissement d’exécution des peines de Bellevue. Il a été très apprécié par tous.

par Joan Pickering, responsable des services cantonaux

L'activité Terre nouvelle a été ponctuée par plusieurs temps forts. La journée de lancement pour la campagne de Carême a été de nouveau organisée de manière œcuménique et il est réjouissant de voir cette collaboration se renforcer. La campagne qui a suivi portait sur le thème: Moins pour nous assez pour tous. Il s'agissait d'examiner le lien entre le changement climatique et notre consommation de la viande. La pétition contre le changement climatique a rencontré un franc succès avec 21'000 signataires récolté dans toute la Suisse.

La course Les Foulées de la solidarité a eu lieu le 17 juin. Les 183 coureurs ont "transpiré" pour soutenir deux projets en Asie: au Cambodge pour l'EPER et au Laos pour Action de Carême. Les deux projets visaient l'amélioration de la sécurité alimentaire. "Foulée après foulée un monde meilleur est possible."

La journée des réfugiées le 22 juin avait pour thème "Avec les réfugiés, ici et dans le monde". Cette journée et le dimanche des réfugiés donnent l'opportunité aux Eglises et à l’EPER de manifester leur engagement pour que le séjour des réfugiés et des requérants d'asile, qu’il soit provisoire ou non, se déroule dans la dignité, en conformité avec les droits humains.

Pour des informations concernant le Jeûne fédéral, voir le rapport d'Action jeûne solidaire y relatif.

La campagne DM-EPER qui a lieu en automne portait sur le thème: La terre en partage. Le projet de DM-Echange et mission soutenait l'Action chrétienne en orient pour un projet auprès des réfugiés au Liban. Ce projet a rencontré un  écho très positif dans les paroisses. L'hôte de la campagne, Hadi Ghantous (Docteur en théologie de l’Université de Berne) qui, en plus d'être pasteur, enseigne l’Ancien Testament dans une école de théologie à Beyrouth a été très apprécié lors de son intervention dans la paroisse du Val-de-Travers. Le projet de l'EPER venait en aide aux petits paysans sans terre au Brésil afin qu'ils puissent connaître et revendiquer leurs droits en vue de l'obtention de titres fonciers.

Le P'tit festival des films du sud a eu lieu le weekend du 30-31 octobre. Porté par une équipe bien rôdée, les fonds récoltés par ce festival étaient destinés au projet de DM-Echange et Mission au Liban.

L'année s'est terminée avec la campagne nationale de l'EPER: « Si vous vous demandez à quoi bon faire un don, demandez-lui ». Le projet retenu poursuivait l'action au Brésil en vue d'aider les petits paysans à obtenir des titres fonciers et à améliorer la productivité de leurs terres par des techniques de culture écologiques et durables.

Par Isabelle Ott-Baechler, présidente

Motivées par leur foi en Jésus-Christ à poursuivre leur action en faveur de plus de justice, les trois Eglises reconnues interviennent au sein de la Fédération neuchâteloise de coopération au développement, Latitude 21, grâce à AJS. Cette association a pris la suite du Comité Notre Jeûne Fédéral et agit selon trois axes:

La gestion administrative des RH a été confrontée à des difficultés majeures durant le premier trimestre, en raison des arrêts de travail depuis 2014 de collaboratrices du Secrétariat général (SEG). Il en est résulté d'importants retards, même si le versement des salaires a pu être assuré. Une personne en intérimaire a été engagée à mi-mars, ses compétences et son expérience professionnelle ont été d'une grande efficacité, si bien que la responsable des RH a prolongé son engagement. A partir du 1er avril, Gersonete Claude occupe le poste d'assistante RH et de responsable des salaires, suite à la démission de la titulaire.

La création d'un "service des ressources humaines" de l'EREN a été décidée, l'objectif est de regrouper les tâches de la gestion administrative des RH de l'EREN, auparavant assumées par plusieurs personnes du SEG. Une adresse générique rh@eren.ch a été créée, pour permettre un traitement suivi des demandes et des emails.

Au cours du second semestre, l'adaptation de la gestion RH au nouveau plan comptable a nécessité des ajustements techniques, pour la plupart non prévisibles. De même, l'adaptation du logiciel aux nouvelles normes en vigueur a exigé des modifications, notamment dans les données du personnel. La responsable RH a constaté la nécessité d'une communication régulière avec les employés de l'EREN, afin qu'ils soient informés de ces changements.

Un rapide coup d'œil au Personalia à la page XXX témoigne d'une année importante du côté de la formation initiale: cinq ministres consacrés lors d'une magnifique célébration à la Collégiale le 25 octobre: trois pasteurs et deux diacres… du jamais vu dans l'EREN depuis longtemps! La consécration d'un long parcours, exigeant, pour chacune et chacun d'eux; parfois même un parcours commencé voilà plus de 10 ans dans l'EREN, comme animatrice dans le secteur jeunesse ou comme prédicateur laïc…belle fidélité, belle implication des paroisses dans leur encouragement à des engagements d'abord laïques.

En outre, une personne poursuit sa suffragance et une seconde sa formation de diacre en cours d'emploi.

Le nouveau dispositif romand des stages pastoral et diaconal est entré en vigueur au début de l'année: en ce qui concerne l'EREN, deux stagiaires ont commencé leur formation, stage de pasteur et stage de diacre. Désormais, la formation dure 18 mois, avec soixante jours de cours dispensés par l'OPF (Office protestant de la formation), au niveau romand.

Le suivi de la formation continue est en nombre stable par rapport aux années précédentes; les nouvelles formations de l'OPF, concentrée sur une journée (formations "impulsion"), connaissent un succès encourageant.

Deux permanents ont obtenu leur diplôme final de la formation ASPUR (Assistance spirituelle en cas d'urgence), Sylvane Auvinet et David Allisson, qui a rejoint l'Unité Neuchâteloise d'Intervention Psychosociale (UNIP). En 2012 déjà, le Conseil synodal avait approché l'UNIP qui cherchait à étoffer ses équipes et avait décidé de mettre à disposition de cette unité des ministres formés. D'autres permanents sont en cours de formation ASPUR, qui s'étend sur trois années en moyenne.

L'accompagnement des permanents qui le demandent fait partie des tâches habituelles de la responsable des RH. Durant cette année cependant, le suivi de quelques situations sensibles a mobilisé une énergie considérable de la part de la responsable des RH et du Conseil synodal.

Le groupe de contact de l'EREN a par ailleurs été sollicité à quelques reprises, dans le cadre du dispositif anti-harcèlement de l'EREN. Le recours à un médiateur externe est parfois nécessaire et utile.

En 2015, les frais de supervision des permanents de l'EREN ont été plus élevés qu'en 2014. Pour la responsable des RH, c'est un signe positif, l'assurance de compétences professionnelles en évolution et en (re)formation continue. Les pasteurs, diacres et permanents laïques sont censés écouter l'autre, le soutenir. Cela n'enlève en rien les propres besoins de ces professionnels de la relation, à savoir d'être aussi écoutés et soutenus, de clarifier certaines situations, d'assumer qu'ils ne peuvent pas faire "tout-tout-seul-tout-le-temps". Depuis plusieurs années, l'EREN encourage la supervision, la soutient financièrement; la supervision est même obligatoire et entièrement prise en charge pour les permanents dans les cinq premières années de leur ministère.

Le service de remplacement de l'EREN a été consolidé pendant cette année, avec la nouvelle collaboration de plusieurs pasteurs à la retraite et actifs, afin de pouvoir répondre efficacement aux demandes des paroisses et des services cantonaux. L'EREN exprime sa reconnaissance à ces remplaçants, qui célèbrent des cultes dans divers lieux, assurent des permanences de services funèbres, avec une grande disponibilité, professionnalisme et une profonde implication personnelle; leur engagement est apprécié par les bénéficiaires.

La responsable RH a collaboré au groupe de préparation de la cérémonie de consécration, avec le Président du Conseil synodal, le maître de cérémonie, René Perret, et le conseiller musical et liturgique, Jean-Samuel Bucher, en lien étroit avec le service communication de l'EREN. Enfin, elle a aussi participé au groupe de préparation de la rencontre annuelle des permanents, qui a eu lieu les 17 et 18 juin à Sancey, sur le thème "On s'y risque?".

A la fin 2015, l'EREN emploie au total 72 personnes: 40 femmes et 32 hommes4. 67 personnes sont au bénéfice d'un CDI (contrat à durée illimitée)5.

Les permanents occupant un poste ministériel (paroisses, aumôneries et postes cantonaux) sont au nombre de 536, soit 28 femmes et 25 hommes.

Dans les postes ministériels, il y a 37 pasteurs, 11 diacres et 5 permanents laïques. Le pourcentage des postes occupés par des pasteurs est de 67%; ce chiffre est en légère augmentation par rapport aux années précédentes (2011: 65%).

L'âge moyen des personnes employées par l'EREN est de 47 ans.

32% des personnes en poste ministériel sont à temps partiel (moins de 80%); aucune n'a un taux d'emploi à moins de 50%. L'âge moyen de ces permanents est de 49 ans7. La médiane8 est de cinquante ans, ce qui est un chiffre relativement élevé et préoccupant. L'approche de la retraite d'une importante proportion de permanents est un élément central de la gestion prévisionnelle des RH. Cette donnée doit être prise en compte par la politique générale de l'EREN.

Par Alice Duport, présidente

Au printemps 2015, la Commission Romande des Stages (CoRoSta) a pris ses fonctions dans l’accompagnement d’une riche volée de stagiaires, diacres et pasteurs, une vingtaine sur toute la Suisse romande. Pourquoi une Commission Romande pour les stagiaires? La formation étant assurée par l’Office Protestant de la Formation (OPF), il s’agit de suivre au mieux les stagiaires et leurs maîtres de stage sur le terrain d’insertion. La responsable romande des stages, la pasteure Florence Blaser, s’assure du bon déroulement des stages et assure les évaluations périodiques des stagiaires. A la fin d’un parcours formatif de 18 mois, la CoRoSta a la responsabilité de valider les stages et de délivrer un diplôme romand aux ministres diacres et pasteurs.

Trois stagiaires, une pasteure et deux diacres, se préparent à exercer leur ministère dans l’EREN.

L’année 2015 restera pour le secteur de l’information et de la communication de l’EREN celle du changement vers un "mode Evangélisation".

Le service Info-Com de l’EREN, après avoir amélioré l’information, a choisi, en 2015 de communiquer en valorisant ce que fait l’Eglise, en rendant plus visible son action: soutien aux migrants, réfugiés et endeuillés, présence internet, campagnes d’affichage… l’EREN met en images ses activités et les donne à voir dans les médias dont elle se dote. Elle affirme ainsi ses convictions et son visage avec modernité.

Les paroissiens sont habitués aux émissions religieuses de Canal Alpha. A l’heure où, en fin d’année 2015, la RTS se propose de mettre un terme à plusieurs de ses émissions religieuses, l’EREN est convaincue de l’importance de maintenir sa présence au sein de la télévision locale, d’autant plus que l’émission Passerelles est l’occasion d’un partenariat réussi et d’un œcuménisme actif avec nos frères et sœurs catholiques.

Toujours sur le plan télévisuel, l’EREN a pris en cours d’année une option audacieuse en donnant son accord au passage des épisodes de la série "Ma femme est pasteur". Ce choix a permis d’introduire avec humour et sur un ton décalé le vécu d’un couple dont la femme exerce un ministère. Cette nouveauté, bien reçue et diffusé dans le monde entier, a égayé les soirées des milieux réformés, en cassant l’image austère dont on les affuble trop souvent.

En phase avec les moyens de communication actuels, l’EREN s’est exposée sans complexe sur les réseaux sociaux (Facebook, twitter). Elle a ainsi répondu aux attentes de son public plus jeune, mais pas seulement, tant Facebook est désormais intégré par les paroissiens de tous âges.

Enfin, l’EREN s’est dotée d’un site internet opérationnel aux allures contemporaines au cours de l’année 2015. Le site www.eren.ch  constitue un outil performant, attractif, à consulter sans modération.

La newsletter, initiée en 2014, a depuis 2015 un rythme de croisière à quinzaine. Claire, concise, plaisamment illustrée, elle communique à l’interne mais pas seulement, touche les responsables des paroisses et donne cohésion à l’ensemble de l’institution.

En automne 2015, une campagne d’affichage concernant les legs a été remarquée en de nombreux espaces du canton. Le sujet choisi ne manque pas d’audace, mais lève un tabou, tout en suggérant avec pudeur que l’EREN vit de contributions et de dons indispensables à sa pérennité.

Pour ce qui est de la recherche de fonds, cette année 2015 a été celle de la pérennisation des actions de la recherche de fonds et surtout de sa rentabilité.

Les postes de recherche de fonds sont autofinancés par un don de la fondation Anna und Heinrich Dünki-Baltensperger de CHF 60'000.– que l'EREN tient à remercier dans son rapport annuel 2015.

Depuis mai 2015, l'EREN a eu la chance d'accueillir Agnès Amez-Droz qui a été engagée à 20% comme assistante pour la recherche de fonds et la contribution ecclésiastique.

Les rentrées principales en quelques chiffres :

L'EREN tient à remercier les cinq bénévoles de la campagne téléphonique : Jean-Claude Allisson, Jacques Bourquin, André Kummer, Yvan Péter et Vincent Schneider. Dans ce même esprit d'amélioration, la politique de remerciements des dons a été revue pour une meilleure qualité de service.

Par Heiner Schubert, répondant

Par Rémy Wuillemin, délégué

Le Conseil de Fondation, sous la présidence de M. Jacques-André Chezeaux, a tenu ses deux séances annuelles les 2 juin et 26 novembre.

L’élection des onze membres a eu lieu lors de la réunion de juin. M. Charles-Louis Morel, démissionnaire, a été remplacé en novembre par M. Jean-Daniel Rossel. Les dix autres membres ont accepté leur réélection. A savoir Mme Ginette Moinat, MM. Pierre Badoux, Pierre Blanchard, Bruno Bove, Jacques-André Chezeaux, Philippe Dépraz, Jean-Claude Nicod, Richard Riesen, Jacques Rouge et Rémy Wuillemin. Ce dernier, avec l’accord du Président du Conseil Synodal, M. Christian Miaz, a donc accepté de poursuivre son mandat et de maintenir ainsi le lien entre l’EREN et l’Institution de Saint-Loup.

Si, en 2014, la mort avait épargné la Communauté, l’année 2015 a par contre été endeuillée notamment par le décès de sœur Ruth Bleiker, ancienne Sœur Directrice. A la demande de la Communauté, Rémy Wuillemin a présidé ce Service d’action de grâce.

Dans son rapport de la Communauté, la Sœur Directrice Lucienne Wehrle a noté que la Communauté comptait 37 diaconesses et une novice.

L’année 2015 a donné l’occasion de fêter les dix ans du Chemin de prière. La chapelle de bois, construite de façon provisoire durant les transformations de la Maison Mère, grâce à des travaux de pérennisation de l’édifice, peut demeurer un lieu de prière pour les sœurs et une étape sur ce chemin de pèlerinage.

La fête annuelle a eu lieu le 28 juin.

Par Francis Berthoud, Président du Conseil de fondation et du Comité de directeur

Avec un taux d’occupation proche de 100%, le home La Perlaz affiche toujours complet. Les 28 résidents qui y séjournent bénéficient désormais de plus de confort avec la construction d’une nouvelle aile de bâtiment qui permet d’accepter plus de visiteurs et de familles dans la salle à manger et qui facilite également l’organisation de manifestations dans la grande salle polyvalente, sans compter l’accueil d’enfants de l’école voisine à l’occasion des repas de midi.

S’il y a lieu de se réjouir des améliorations apportées au bâtiment, il en va malheureusement tout autrement en ce qui concerne les finances. Les mesures de restrictions budgétaires prises par l’Etat, conjuguées aux négociations ardues avec les caisses maladie et à la recapitalisation de la caisse de pensions, engendrent une fois de plus une situation financière très difficile à gérer. Comme en 2014, l’année écoulée a débuté avec un déficit budgétaire proche de CHF 100'000.– qu’il a bien fallu résorber en partie en diminuant légèrement la dotation en personnel soignant. Même si les résidents n’en souffrent pas, il n’en demeure pas moins que cette situation ne saurait durer trop longtemps au risque de ne plus pouvoir proposer autant d’animations et d’accompagnements que par le passé.

La planification médico-sociale, ordonnée par l’Etat, commence gentiment à se mettre en place. Dans ce contexte, le home La Perlaz imagine orienter progressivement sa mission vers l’accueil temporaire en collaboration étroite avec le home Le Temps Présent, à La Chaux-de-Fonds, de manière à combler un besoin socio-sanitaire toujours plus pressant sur le Littoral neuchâtelois.

Toujours au chapitre des collaborations, on peut encore mentionner l’engagement d’un nouvel intendant, d’un employé technique et d’une cuisinière qui partagent leur temps de travail entre le home La Perlaz et le home La Fontanette situé à quelques centaines de mètres l’un de l’autre.

Quant aux organes directeurs de l’institution, on signalera encore que le Conseil de fondation n’a siégé qu’une seule fois et que le Comité de direction s’est quant à lui réuni à cinq reprises pour traiter des affaires courantes du home.

Enfin, on ne saurait oublier de mentionner la démarche visant à se préoccuper encore plus du bien-être des résidents et du personnel. Cette réflexion, débutée en 2015, devrait amener l’établissement à obtenir le label «Bientraitance en institution» et ainsi garantir une prise en charge optimum des résidents.

Par Catherine Panighini, directrice

Durant l’année 2015, la Fondation Le Temps Présent a poursuivi sa mission d’accueil temporaire et de Foyer de Jour pour personnes âgées.

Le Home d’accueil temporaire (38 lits) a accueilli 193 personnes âgées – au total 12'310 journées, pour un taux d’occupation de 88,75%.

• en attente d’un hébergement de long séjour
• en attente de convalescence et suite de traitements
• en accueil de répit dans un but de soutenir et soulager les proches aidants
• pour des soins aigus et de transition.

Le concept d’accompagnement est basé sur la mobilisation des ressources existantes et potentielles. Il est axé sur le maintien des liens sociaux et des habitudes de vie. A l’admission, un projet individualisé de séjour et d’avenir est établi avec le résident et ses proches. Tout au long du séjour, une évaluation continue permet d’orienter la personne dans le réseau de santé, de préparer son retour à domicile ou de l’accompagner dans toute autre alternative d’avenir. Un accompagnement spirituel est assuré chaque semaine par le service d’aumônerie à travers des rencontres individuelles des résidents et une célébration chaque mois.

Le Foyer de Jour, ouvert six jours par semaine, a accueilli entre neuf et dix personnes en moyenne par jour – au total 2'916 journées en 2015 –. La fréquentation du Foyer de Jour varie de un à trois jours par semaine et par pensionnaire.

L’accueil de jour permet à des personnes âgées vivant à domicile de rompre la solitude et favorise les liens sociaux; il offre un soutien et un accompagnement dans les activités de la vie quotidienne par des professionnels et contribue ainsi au maintien à domicile des aînés. Tout au long de cette année, les collaborateurs de la Fondation ont été très impliqués dans la mise en place de la Planification Médico-sociale (PMS) du canton. Dans cette perspective, la priorité de la Fondation est de pouvoir poursuivre sa mission en harmonie avec le développement de nouvelles structures et d’engager son expertise et ses compétences dans le développement socio-sanitaire du canton.

Par Marie-Claire Roulin, présidente

Le comité s'est réuni trois fois au cours de l'année 2015.

Le groupe de travail pour évaluer les futurs travaux dans l'immeuble s'est réuni à plusieurs reprises et a contacté M. Bertschi, architecte.

Les travaux d'installation du récupérateur d'eau et de réfection des chemins du jardin ont été effectués.  Ils ont pu être faits grâce au don de La Loterie Romande.

La situation financière de la Fondation est saine. L'immeuble est toujours occupé par le CSP.

Par Gérard Berney, président

Les cinq membres du Conseil du Fonds se sont réunis une fois à la fin de l’hiver, puis dans le courant du printemps via un échange de courriels, afin d’examiner les demandes de soutien qui lui ont été adressées.

Privilégiant une aide personnalisée dans le cadre d’une activité souvent partiellement bénévole, il a donc décidé d’octroyer son aide par une participation:

• aux frais du projet «CPT Congo» en 2015, coaché par une équipe de superviseurs suisses, dont le pasteur Jean-Claude-Schwab, retraité de l’EREN, engagé personnellement sur le terrain
• à la supervision et au ressourcement de l’animateur bénévole de  l’association DORCAS
• à la supervision de l’équipe d’accompagnement spirituel ainsi qu’à la supervision individuelle de l’une des intervenantes de La Margelle

tout cela pour un montant de près de CHF 2'200.–, laissant ainsi au Fonds un solde disponible de quelque CHF 82'000.– en fin d’année.

Quatre des cinq membres du Conseil ont accepté que le Conseil Synodal renouvelle leur mandat pour la nouvelle législature (2016-2019). Le Conseil du Fonds remercie vivement Mme Madeleine Rüedi-Bettex qui a participé activement durant tant d’années à ses délibérations, donnant toujours un avis plein de sagesse, l’aidant ainsi à prendre de bonnes décisions. Il accueille avec reconnaissance Mme Marianne Wuillemin qui a accepté de prendre le relais.

Pour mémoire, on rappellera que le Fonds Henri & Nelly Brandt-Gindrat – créé en 1987 par le pasteur Roger Brandt en souvenir de ses parents – est destiné à «permettre à l'EREN de susciter et poursuivre une réflexion sur les thèmes "Eglise et guérison" et la "guérison par la foi" en rapport avec les soins prodigués par la médecine traditionnelle.»

Durant ces quinze dernières années, c’est donc plus de CHF 74'000.– que le Fonds a pu distribuer. C’est toujours dans cet esprit que son Conseil souhaite poursuivre son activité.

Par Christian Miaz, président de la Commission

L'année 2015 a été marquée par une révision des statuts des deux fonds afin de les adapter à la nouvelle situation consécutive à la fermeture de la Faculté de théologie.

Pour le Fonds Nagel, les changements importants ont porté:

• sur la désignation des membres du Comité. Celui-ci se compose dorénavant de cinq à sept membres, dont le président du Conseil synodal, le responsable des RH, en principe un professeur de théologie en activité ou à la retraire, un trésorier;
• le Fonds étant peu sollicité, à côté des bourses aux étudiants en théologie, des subsistes semestriels de Fr. 600.- seront alloués pour les frais de transport ou l'achat de livres pour les étudiants qui sont eux-mêmes ou/et dont les parents sont domiciliés dans le canton de Neuchâtel.

Le Fonds des Vocations tardives a subi lui aussi un lifting:

• au niveau du libellé, il est devenu in extenso le "Fonds de formation pastorale et diaconale: -vocation tardives et formation initiale des ministres" (selon les directives concernant la formation continue);
• au niveau de la composition du comité, celui-ci se compose dorénavant de cinq à sept membres dont le président du Conseil synodal, le responsable des RH, en principe un professeur de théologie en activité ou à la retraire, un trésorier;
• le Fonds n'ayant pas été sollicité ces dernières années, le comité a proposé au Conseil synodal d'étendre l'offre au financement de la formation initiale des ministres. Le responsable des RH fait une demande détaillée au comité. Il s'agit des frais effectifs engagés par l'EREN l'année précédant la demande. Le comité statue sur le montant qu'il peut donner.