Dans sa charte de 2024, l’EREN s’engage à:
Responsabilité. Rendre possible l’engagement bénévole en offrant un cadre et les moyens qui permettent à la personne bénévole d’accomplir pleinement sa tâche : les responsables définissent de manière claire les cadres d’activité, fournissent les informations utiles, accompagnent et suivent la personne bénévole de manière régulière.
Respect de la liberté. Veiller à ce que la personne bénévole puisse transmettre les valeurs de l’Evangile dans le respect de ses sensibilités personnelles.
Sécurité et bien-être. Donner les moyens à la personne bénévole de vivre les activités dans un cadre sécure et dans un climat qui favorise le bien-être de chacune, et de chacun. Veiller à ce que les responsabilités confiées soient adéquates et correspondent aux capacités et aux aptitudes de la personne bénévole.
Collaboration. Promouvoir un climat de collaboration et de confiance dans lequel les observations, remarques, conseils, sont échangés et reçus de manière bienveillante et constructive, autant par les personnes professionnelles que bénévoles. Mettre en œuvre un suivi et un accompagnement adapté dans les situations de conflits ou de difficultés particulières.
Transparence et prévention. Prévenir les abus, travailler dans le respect de la législation suisse. Prendre en charge les frais consécutifs aux demandes d’extraits de casier simples et spéciaux qui sont demandés et assurer la gestion de ces données sensibles dans le strict respect de la législation relative à la protection de la personnalité.
Confidentialité. Aborder l’ensemble des questions liées au secret professionnel et à la confidentialité, les personnes professionnelles étant déjà liées par leur contrat de travail.
Participation financière. Rembourser les frais liés à l’activité.
Formation. Reconnaître la valeur des engagements en offrant des formations continues et de base, en organisant un suivi et des bilans réguliers, en encourageant la personne dans l’accomplissement de ses tâches.
Fin de l’activité. Prendre soin de la manière dont se terminent les activités / projets concernés, que ce soit au moment de la fin des engagements, en cas de non-respect des engagements pris, ou lorsque la personne en exprime le besoin ou la volonté.
Extrait de la charte de 2015
Pour les bénévoles, l’EREN s’engage à…
informer, en particulier sur :
- les objectifs, la nature des engagements possibles
- les fonctionnements institutionnels
- les moyens à disposition
- les possibilités de formation.
définir un cadre concret d’activités, en prévoyant pour les bénévoles :
- une définition claire des engagements réciproques
- une période d’essai
- la manière de mettre fin à l’engagement.
accompagner, ce qui implique :
- une mise au courant et un encadrement des bénévoles
- la présence d’une personne de référence, auquel les bénévoles peuvent s’adresser en cours d’activité
- des entretiens individuels réguliers d’évaluation
- le respect de la volonté des bénévoles de mettre des limites ou un terme à
leurs activités - une évaluation de la vie des groupes/projets concernés par l’activité
accueillir :
- Les personnes référentes pour une activité donnée sont à disposition des personnes qui s’engagent
- Les bénévoles sont respectés en tant que partenaires