L’EREN a été la première Eglise de Suisse à avoir reçu la certification « equal-salary ». Ce label atteste d’une politique RH équitable entre les femmes et les hommes au sein de l’EREN, autant en matière de salaire que de recrutement, d’opportunités de formation ou de prises de responsabilités.

L’EREN a été certifiée equal-salary de 2009 à 2012; elle n’a pas renouvelé le processus de certification mais garde sa ligne afin de conserver une égalité des chances entre hommes et femmes. L’EREN n’est pas seulement une Eglise, mais aussi un employeur qui non seulement parle d’éthique mais l’applique scrupuleusement dans sa politique des ressources humaines.